Items filtered by date: марта 2016

Валдис Домбровскис встретится с Президентом Анастасиадисом.
Валдис Домбровскис, вице-президент Европейской комиссии и комиссар по вопросам евро и социального диалога, посетит Кипр 3 марта, чтобы обсудить вопросы, касающиеся экономики и социальных проблем, а также возможностей развития и инвестиций в стране. В тот же день он будет принят Президентом Анастасиадисом. Также запланированы встречи с председателем палаты представителей Яннакисом Омиру, министром финансов Харрисом Георгиадисом и министром труда Зетой Эмилианиду. Вице-президент Домбровскис встретится с Главой Центрального банка Христаллой Йоргаджи и парламентариями. Во время своего визита он примет участие в круглом столе, посвященном теме экономического и валютного союза (EMU) с участием экономистов и ученых. Также Домбровскис посетит Институт Кипра, который финансируется программой «Горизонт 2020». (www.stockwatch.com.cy).

Парламент утвердит регламент казино.
Регламент первого казино-курорта на Кипре будет включен в повестку дня пленарного заседания парламентских комитетов по финансам и энергетике 10 марта. После того, как правила будут утверждены, правительство сможет объявить финальный список из трех кандидатов для участия в публичном тендере. В заявлении для прессы председатель парламентского комитета по торговле Захариас Захариу поблагодарил все ведомства, принимавшие участие в подготовке текста регламента. Правила, по его словам, достаточно жесткие, они соответствуют международным стандартам и направлены на защиту посетителей казино. Окончательный проект регламента является удовлетворительным, сказал Ангелос Вотсис, глава комитет по финансовым и бюджетным вопросам. Он также отметил, что работа казино - новое явление для Кипра, и парламент готов рассматривать вопросы по мере их появления. В соответствии с положениями проекта правил специальный орган будет проводить строгий контроль оператора казино. Руководство и все работники должны предоставлять свои отпечатки пальцев. Реклама должна быть правдивой и продвигать казино-курорт в качестве объекта комплексного досуга, а не только игорного заведения. Реклама не должна поощрять азартные игры, пользуясь слабостями людей, или утверждать, что это выход из профессиональных или личных проблем, таких как финансовые заботы, одиночество и депрессия. (www.stockwatch.com.cy).

Безработица отступает.
По данным Евростата, опубликованным 1 марта, уровень безработицы на Кипре упал до 15,3% в январе 2016 года с 15,7% в декабре 2014 года. В январе 2015 года 16 % населения Кипра не было трудоустроено. Более высокий уровень безработицы зарегистрирован только в Греции (24,6%), Испании (20,5%) и Хорватии (16,4%). Всего на Кипре в январе насчитывалось 64 тыс. безработных, по сравнению с 66 тыс. в декабре прошлого года. Из них 11 тыс. или 31,5% были моложе 25 лет и, по меньшей мере, 15,9 тыс. - женщины (декабрьские данные). Среди государств ЕС самый низкий уровень безработицы в январе 2016 года был зарегистрирован в Германии (4,3%) и Чехии (4,5%). Наибольший спад за год был зарегистрирован в Испании (с 23,4% до 20,5%), Словакии (с 12,3% до 10,3%), Ирландии (с 10,1% до 8,6%) и Португалии (с 13,7% до 12,2%). (www.stockwatch.com.cy).

KISA сообщает о рабах из Индии.
Шестеро мигрантов из Индии судятся с Республикой Кипр, добиваясь компенсации, как жертвы работорговли, сообщила KISA (неправительственная организация по защите прав иностранцев на Кипре) 1 марта. В июне прошлого года их работодатель Comet Hatcheries Ltd был оштрафован на 126 тыс. евро районным судом Никосии по обвинению в «трудовой эксплуатации и принуждению к рабству с применением угроз». Первоначально компания отрицала свою вину, однако, когда обвинения против владельца по состоянию здоровья были сняты, компания признала, что с июля 2007 года по сентябрь 2011 года она заставляла мигрантов работать на птицефермах под угрозой депортации. Деньги, удержанные с рабочих за 10 месяцев, составили 6 650 евро. В одном случае 900 евро были удержаны у мигранта под предлогом, что они будут использованы для продления его вида на жительство. Никакой компенсации жертвы преступления не получили. (cyprus-mail.com).

Арестованы нелегальные мигранты.
59-летний мужчина обвиняется в найме на работу трех нелегальных мигрантов, которые были арестованы в Афиену 1 марта. Во время инспекции молочной компании полиция обнаружила и арестовала двух мужчин и одну женщину из Индии, работающих без необходимого разрешения. Мигранты, как ожидается, предстанут перед судом 2 марта. Их работодатель будет привлечен к суду позднее. Дело расследует полиция Афиену. (cyprus-mail.com).

Банкиры слишком дорожат своей работой.
Схема добровольного выхода на пенсию для работников Bank of Cyprus (BoC) не сработала. Всего несколько человек воспользовались планом, рассчитанным на 200-400 сотрудников. Это уже третья попытка банка урезать свои накладные расходы. Первая была предпринята в январе 2013 года, в результате чего уволилось 230 человек. Во время второго плана добровольного выхода на заслуженный отдых в августе того же года удалось сократить 1370 сотрудников. В соответствии с планом реструктуризации, опубликованным банком в своих финансовых результатах за 2015 год, цель состояла в том, чтобы довести число сотрудников до 4 100 человек к 2017 году. Количество служащих BoC по состоянию на 30 сентября 2015 составляло 4 610 человек. (cyprus-mail.com).

Cobalt готова взлететь.
Кипрская авиакомпания Cobalt организовала учебный день для 20 кипрских пилотов 1 марта. Ранее эти специалисты в основном работали в Cyprus Airways и были вынуждены искать работу за границей после того, как перевозчик прекратил деятельность. Председатель Cobalt Грегори Дьяку, обращаясь к пилотам, сказал: «Наши летчики востребованы авиакомпаниями во всем мире, они признаны одними из лучших в данной отрасли. Теперь они возвращаются домой, чтобы построить новую национальную авиакомпанию». Помимо западноевропейских направлений компания планирует работать летом на ежедневной основе в Тегеране, сказал Дьяку. Он также сообщил, что к лету 2017 года перечень маршрутов Cobalt будет расширен с введением самолетов A330 большой дальности, которые могут соединить Кипр без промежуточных посадок с пунктами назначения в Китае, Индии, Южной Африке и Северной Америке. (cyprus-mail.com).

Кипрские банки стараются уменьшать штат после сообщений о значительных потерях за 2015 год. После Hellenic Bank и Bank of Cyprus добровольный пенсионный план для своих сотрудников ввел Alpha Bank.

Alpha Bank предлагает большую, чем в других кредитных организациях, компенсацию своим работникам, и банковское сообщество наблюдает за реализацией плана с большим интересом. Цель - сократить штат из 870 человек на 20%.

Hellenic Bank объявил подобный план в конце 2015 года, а BоC представил вариант выхода на пенсию сотрудникам несколько недель назад. Обоим банкам не удалось вызвать должного интереса у персонала. Всего несколько десятков человек откликнулись на эти предложения. После того, как добровольный пенсионный план BoC провалился, банк рассматривает различные сценарии для сокращения фонда заработной платы, в том числе сокращение штата.

В плане Alpha Bank компенсации зависят от стажа работы и возраста. Банк предлагает более высокий уровень выплат в процентах от заработной платы работникам в возрасте от 36 до 45 лет.

Объединение банковских служащих ETYK выпустило циркуляр относительно провала плана BоC, в котором утверждается, что план Alpha Bank более привлекателен, так как он предлагает в некоторых случаях компенсации в два раза больше.

План Alpha Bank предусматривает ежегодный валовый оклад за каждый год службы, умноженный на ставку в зависимости от возраста работника. Схема достаточно нелогичная. Например, как это ни странно, выгоднее всего выходить на пенсию в возрасте 36-45 лет.

Высокопоставленный представитель Alpha Bank сообщил изданию StockWatch, что если работник участвует в плане и получает годовой валовой оклад в размере 45 тыс. евро, имеет 15 лет стажа, и его возраст составляет 42 года, то он получит около 155 тыс. евро в качестве компенсации. Выплаты в размере до 150 тыс. евро не будут облагаться налогами. Банк установил максимальную сумму компенсации в размере 170 тыс. евро.

Для сотрудников в Лимассоле, Ларнаке и Пафосе назначается дополнительная ставка в размере 5%. Причина этого заключается в том, что банк хочет локализовать свои услуги в Никосии. План также предусматривает бесплатную медстраховку и страхование жизни в течение двух лет подряд.

В нем также говорится, что цены кредитов для сотрудников, которые будут выходить на пенсию по добровольному плану, будут такими же, как для штатных сотрудников без ограничения по времени. План вступил в силу 29 февраля и продлится до 24 марта.

Максимальная сумма компенсации Bank of Cyprus составила 200 тыс. евро. Поправка на возраст не предусматривается. Несмотря на то, что банк надеялся отправить на пенсию 200-400 сотрудников, лишь несколько десятков согласились на это.

Источник: stockwatch.com.cy

Компания GE Oil & Gas, специализирующаяся в области технологий природного газа, поможет Кипру развивать эту отрасль и решить технические проблемы. «Будет ли это трубопровод, морская платформа для добычи, хранения и отгрузки нефти или сжиженный природный газ, GE сможет обеспечить правильное решение, которое будет отвечать необходимым требованиям», — сказал Билл Р. Алашгар, управляющий директор и член Совета директоров GE Oil & Gas.

«В зависимости от объемов добычи возможны разные варианты производства сжиженного газа. Все они будут экономически эффективными и позволят легко транспортировать этот продукт в любую соседнюю страну», — сказал Билл Р. Алашгар.

Египет ошеломил рынок в сентябре открытием крупного месторождения Zohr рядом его северным побережьем, вновь вызвав интерес к энергетической отрасли в регионе. Это побудило правительство Кипра объявить третий раунд лицензирования по нефти и газу в феврале. Алашгар сказал, что его компания с долей 85% на рынке поставок морских буровых установок, «работает в тесном сотрудничестве» с Кипрской нефтегазовой ассоциацией, а также с клиентами и партнерами, изучая все возможности и различные варианты.

«Наша цель состоит в том, чтобы помочь Кипру решить сложные задачи, увеличить объем производства, поддерживать на должном уровне эксплуатационные расходы и добиться надежности и эффективности», — сказал Алашгар, сообщает cyprusbusinessmail.com.

Eurobank Cyprus зафиксировал прибыль в размере 39,1 млн евро в 2015 году, при этом коэффициент достаточности капитала достиг 30,6%, а показатель достаточности капитала первого уровня (CET1) — 27,1%. Депозиты достигли 3 241 млн евро, соотношение кредитов и депозитов (без учета кредитов, обеспеченных наличными) составило 30%. Отношение операционных расходов к доходам достигло 28%.

Согласно сообщению, результаты подтверждают, что несмотря на трудности последних лет, банку удалось продолжить развитие и сохранить свою финансовую устойчивость и рентабельность. Управляющий директор Eurobank Cyprus Михалис Луи в своем заявлении отмечает, что «постоянное совершенствование нормативной, правовой и налоговой базы, финансовое положение и стабильность обеспечивают процветание и перспективы для нас и будущих поколений».

Он добавил также, что Eurobank Cyprus продолжит курс развития, поддерживая кипрскую экономику и рост бизнеса, способствующий созданию новых рабочих мест, сообщает www.stockwatch.com.cy.

Сотрудник правительства с ежемесячной зарплатой 5 тыс. евро пожаловался Президенту Кипра, что ему нечего делать, сообщает издание Phileleftheros. Мариос Друшотис написал открытое письмо Президенту Кипра Никосу Анастасиадису, сообщив, что он был переведен в центр обслуживания Министерства энергетики, торговли, промышленности и туризма Кипра в качестве руководителя год назад, но с тех пор никакая работа не была ему поручена.

За прошедший год он отправил письма генеральному аудитору, председателю Комитета по государственной службе, руководителю своего министерства и генеральному прокурору с жалобой на эту ситуацию, однако до сих пор не получил ответа.

В своем письме Президенту Друшотис пишет: «Я продолжаю просто находиться в моем офисе и получать деньги». Об этом сообщает cyprus-mail.com.

380 тыс. человек, больше половины водителей из 720 тыс. автомобилистов Кипра заплатили свой дорожный налог до срока, наступающего 10 марта, сообщил Департамент автомобильного транспорта Министерства связи, коммуникаций и общественных работ.

После этой даты с водителей будет взиматься сбор 10 евро и дополнительный штраф в размере 10% от суммы налога.

Начальник отдела, Сотирис Колеттас, сказал, что большинство водителей не платят до последнего момента, но в предыдущие годы ситуация была лучше, сообщает cyprus-mail.com.

Президент Анастасиадис высказался об урегулировании кипрского вопроса.
Президент Анастасиадис 29 февраля выразил надежду, что Турция продемонстрирует подлинную политическую волю для достижения урегулирования кипрской проблемы, не используя риторику, но путем принятия конкретных шагов. Никос Анастасиадис выступал на официальной церемонии в президентском дворце, в ходе которой он принял верительные грамоты от посла Гондураса в Республике Кипр Хосе Исайясома Бараона Эрреры. Эррера выразил свою поддержку предпринимаемых под эгидой Генерального секретаря ООН усилий для достижения справедливого и прочного урегулирования кипрской проблемы. Анастасиадис отметил, что сложности, связанные с реализацией решений по некоторым вопросам, потребуют времени и тщательного планирования. «Таким образом, жизненно важно быть хорошо подготовленными и представить народу четкий план». – сказал президент. (cyprus-mail.com).

COOP сообщил об убытках.
Кооперативный центральный банк Кипра (СООР) сообщил о чистом убытке в размере 167,4 млн евро в 2015 году, несмотря на прибыль, зарегистрированную в последнем квартале. В СООР зарезервированы 379 млн евро на покрытие проблемных кредитов в 2015 году после ужесточения регулирования. В 2014 финансовом году СООР имел убыток в размере 41 млн евро и 166 млн евро резервов. Несмотря на потери, коэффициент минимального базового капитала 1 уровня (Common Equity Tier 1) составлял 15,62%, займы с просроченной задолженностью более чем на 90 дней были на уровне 53,41%, в то время как ликвидные активы оценивались в 3,78 млрд евро. Представляя 29 февраля финансовые результаты, руководитель отдела стратегии и связи Яннос Ставринидис сообщил, что в четвертом квартале 2015 года прибыль банка составила 60 млн евро. Согласно последнему бухгалтерскому балансу, депозиты составляют 12,74 млрд евро, собственный капитал 1,28 млрд евро, а общая сумма активов 14,30 млрд евро. Займы с просроченной задолженностью более чем на 90 дней находятся на самом низком уровне за год, снизившись до 50,95%, а объем реструктуризации кредитов составил порядка 1,03 млрд евро. (www.stockwatch.com.cy).

DEOK не договорился с правительством.
Союз, представляющий работников гостиниц, 29 февраля отверг компромиссное соглашение, предложенное министром труда Зетой Эмилианиду в попытке предотвратить забастовки в отрасли. Спор между профсоюзами и отельерами вытекает из 3-х летних коллективных соглашений, подписанных в 2013 году, в которых было прописано сокращение льгот на 15%. Теперь срок истек, и сотрудники хотят, чтобы их привилегии восстановили. 29 февраля генеральный секретарь профсоюза DEOK Диомидис Диомидус заявил, что это соглашение «не имеет никакого отношения к 80% работников отелей, которые работают по контрактам с зарплатой 600-700 евро». Назвав соглашение «худшей вещью, которая только может возникнуть в результате переговоров», Диомидус сказал, что не считает нужным в данный момент даже обсуждать его с другими профсоюзами. (cyprus-mail.com).

Аэропорт Тимбу станет международным.
Команда Международного валютного фонда посетила аэропорт Тимбу (Эркан) на оккупированной территории Кипра, как сообщила турецкая газета Milliyet 29 февраля. Делегация, назначенная МВФ для оценки финансового положения обеих сторон острова в свете продолжающихся переговоров по урегулированию кипрской проблемы, побывала в аэропорту и была проинформирована о возможности использования его в будущем, как международного, сообщает Кипрское агентство новостей (CNA). Команда ознакомилась с новым проектом аэропорта, который был разработан компанией T&T Airport Management and Construction и представлен ее генеральным менеджером Серхатом Озцеликом. Примечательно, что площадь нового здания терминала составит 120000 кв. м (площадь существующего терминала — 20000 кв. м). (cyprus-mail.com).

Старые вывески Никосии поменяют.
Муниципалитет Никосии собирается привлечь владельцев магазинов на улицах Ledra и Onasagorou в старом городе к процессу модернизации, сообщил представитель муниципалитета Макис Николидис 29 февраля. «Мы дадим им рекомендации по внешнему виду их заведений, тогда они смогут дать свои предложения и подать заявку на получение средств», - сказал он. Изменения, предложенные муниципалитетом, предусматривают удаление больших вывесок и рекламных объявлений, заменой их новыми, меньшего размера, более соответствующих архитектурному облику старой Никосии. Этот шаг - следующий в модернизации города, которая уже началась с установки скамеек и улучшения дорожных покрытий. План также включает замену водосточных труб и посадку деревьев. Средства будут выделены из казны муниципалитета. (cyprus-mail.com).

ЕС рассмотрит запрос Президента Анастасиадиса
В ЕС подтвердили получение от Президента Кипра Никоса Анастасиадиса официального запроса о включении турецкого языка в список официальных языков Евросоюза. Письмо было направлено 17 февраля руководителям Европейского Совета, Европейской комиссии и Европарламента, а также представителям Нидерладов – страны, занимающей в данный момент пост президента ЕС. «С учетом возможности достижения соглашения по кипрской проблеме», — говорится в письме, — «настало время начать процесс, который позволит принять турецкий в качестве официального языка ЕС сразу после воссоединения острова». Как сообщил источник EUobserver, содержание письма будет тщательно изучено до принятия решения по этому вопросу. Хотя на Кипре в качестве официальных языков приняты и греческий, и турецкий, только греческий используется в качестве рабочего языка в европейских институтах. Впервые Кипр обратился в ЕС с такой инициативой еще в 2002 году, в ходе переговоров о вступлении Республики в ЕС, однако на тот момент ЕС отклонил просьбу ввиду значительных затрат. В настоящее время 24 языка имеют в ЕС статус официальных. Штат из 6000 переводчиков и их ассистентов обходится Евросоюзу в 450 млн евро в год. Стоимость процедуры добавления 25-го официального языка составит до 37 млн. евро. Последним языком, который был введен в качестве официального в ЕС, стал ирландский в 2007 году. (euobserver.com).

Платить, нельзя уволить
В государственном секторе практически невозможно уволить персонал. Сотрудники могут быть совершенно непродуктивным, ненадежными и некомпетентными, но, если они не нарушают дисциплину, не существует никакого способа указать им на дверь. Как ни странно, Bank of Cyprus, ведет себя точно так же, как и государство. Он недавно объявил схему добровольного выхода на пенсию, чтобы сократить штат примерно на 300 работников, но желающих воспользоваться ею оказалось менее 100 человек. Следует признать, что объединение банковских служащих ETYK является очень мощной организацией, но представлялось, что приход иностранных акционеров, иностранного председателя и иностранного генерального директора приведут к более решительным действиям в отношении профсоюзов. В других странах работодатель вправе решать, каких работников сохранить, а каких уволить. «Так почему BoC выбрал абсурдную схему добровольного выхода на пенсию? - задается вопросом Cyprus Mail. – Есть ли надежда прекратить злоупотребления профсоюзов, если крупнейшие предприятия в частном секторе прибегают к подобным методам?»